号: 003043524/202412-00031 信息分类: 综合政务,公民,其他
内容分类: 岗位信息发布 发布日期: 2024-12-16 08:15
发布机构: 怀远县人力资源和社会保障局 成文日期: 2024-12-16
来源单位: 怀远县人力资源和社会保障局 性: 有效
名  称: 2024年12月岗位信息发布
文  号: 词: 岗位信息发布

2024年12月岗位信息发布

发布日期:2024-12-16 08:15信息来源:怀远县人力资源和社会保障局 浏览量:

鹏元科技招聘信息:
岗位:生产组长
任职要求:有生产小团队管理经验,能接受上夜班,办公软件熟练.待遇:12小时,月休2天,月薪8K-10K
                                                                                     
岗位:生产经理助理(主管级)
任职要求:办公自动化熟练,做事细心,有生产管理经验者优先
待遇:12小时  月休2天,月薪7K-8K

岗位: 品质经理                                                                 任职要求:3年以上食品级包装行业质量管理经验,具备食品包装材料、工艺、卫生安全等方面的专业知识。  待遇:8小时单休、月薪8K-1.3K 
                                                                              
岗位:计划经理
任职要求 :全日制全日制大专及以上学历,年龄45岁以内。要求具备3年以上PMC管理岗位的工作经验,熟悉生产计划、物料需求计划(MRP)、物料管理、仓储物流和供应链流程。
待遇:8小时单休  月薪8K-10K    

岗位:设备部经理
任职要求:熟悉凹版印刷机、切缝机维修、办公软件熟练,3年以上团队管理经验
待遇:8小时单休  月薪9K-1.2K

岗位:仓库主管
任职要求:25-45岁 大专以上学历,办公自动化熟练,有三年以上制造业仓储部管理经验.
待遇:8小时 单休、月薪6K-8K

岗位:业务员
任职要求:2年以上销售工作经验,能适应出差(短期,江浙沪一带) 待遇:8小时 单休     月薪8k-1.2k

岗位:销售内勤
任职要求:办公软件熟练,沟通能力强,专科以上学历.  待遇:8小时 单休  月薪4k-6k

岗位:行政专员                                        
任职要求:大专以上学历,办公软件熟练,沟通协调能力好,做事积极主动.      待遇:8小时 单休  月薪4K-5.5K
                                                                                          
岗位:体系工程师                                                              职位要求:质量体系相关专业优先,从事食品质量管理体系工作3年以上,熟悉质量管理体系法规要求等专业知识. 待遇:8小时单休 月薪6K-7K
                
岗位:质检员
任职要求:有生产制造业经验优先,能接受夜班,会基础的办公软件。待遇:12小时,月休2天 月薪6k—8K                                                                                                                                                                                             

岗位:仓管员
任职要求:办公自动化熟练,做事细心,有叉车证者优先(可接受偶尔加班)
待遇:12小时,月休2天,月薪5.5K-7K

岗位:机电维修工
任职要求:年龄:20--45岁,有相关机电设备维修工岗位工作,有管理经验者优先   待遇:12小时 ,月休2天,月薪5.5K-7K
           
岗位:普工(男女不限)
任职要求:50岁以下,身体健康,吃苦耐劳,可计件可计时
待遇:12小时,月休2天,月薪5K-8K

以上岗位入职满3个月购买社保,试用期1-3个月

工作地址:安徽省蚌埠市怀远县经济开发区禹都大道5号
联系电话:杨女士18355295377、13635522792  欢迎电话咨询

招聘流程:

1、用人部门提出申请,部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等;
2、人力资源部门复核,由最高管理层确定招聘计划;
3、人事部根据部门递交的需求人员申请单,确定招聘的职位名称和所需的名额;
4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制,比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等;
5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定;
6、制定及发布资料,准备通知单或公司宣传资料,申请办理日期;
7、联系人才市场或张贴招聘通知,安排面试时间及场地和面试方式;
8、最终确定人员,办理试用期入职手续,合格录用转正及手续;
应聘方式:

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘,应聘合格后上岗。