关于印发怀远县2020年度公益岗位开发实施方案的通知

怀人社〔2020〕12号

关于印发怀远县2020年度公益岗位开发实施方案的通知

各乡镇人民政府，县直相关部门：

为贯彻落实《怀远县新冠肺炎疫情防控期间脱贫攻坚工作（春季攻势）实施方案》（怀扶组〔2020〕4号）文件精神，切实做好新冠肺炎疫情防控期间就业脱贫工作，努力克服疫情对就业脱贫的影响，确保全县贫困户稳就业、不返贫，特制定本实施方案：

一、总体原则

坚持一手抓疫情防控，一手抓脱贫攻坚，围绕“稳就业、促增收”这一主题，在全县范围内合理开发保洁、保绿、护林、治安巡逻等公益岗位，确保符合就业条件的建档立卡贫困人口和边缘人口实现稳定就业，努力将疫情影响降到最低，保障贫困户稳增收、不返贫。

二、具体事项

1.上岗对象。为有劳动能力且有就业意愿的建档立卡贫困户和边缘户,原则上年龄要求16-65周岁，各乡镇可根据实际情况自行确定。

2.劳务待遇。贫困村待遇标准由各乡镇自行确定，劳务待遇由村级光伏电站收益保障（2018和2019年已上岗人员待遇从2020年3月起县级资金补贴500元每月）；非贫困村待遇标准每人每月500元（2018和2019年已上岗人员待遇标准从2020年3月起提高至500元每月），劳务待遇由县级统一拨付。同时各乡镇要给予所有上岗人员购买不高于每人100元的人身意外伤害保险。

3.办理程序。一是坚持公开、公正、公平的原则,由村委会根据本村实际,明确岗位类型和相关人选,召开村两委会研究确定后上报至乡镇。经乡镇政府审核通过后，乡(镇)主要负责同志签字确认并加盖乡镇政府公章上报县扶贫局；二是按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，由各乡镇和上岗人员签订劳务协议（附件2），并负责日常的监督、考核，协议一年一签，上岗人员劳动报酬由各乡镇按月足额打卡发放。

三、人员上报及经费拨付

1.人员上报。各乡镇根据各村实际情况统筹安排名额，并于2020年3月16日前将公益岗位申报表（附件1）报送县扶贫局。

2.经费拨付。按照“一次性拨付”的原则，各乡镇将公益岗位补贴申报表（附件3）上报县扶贫局，县扶贫局审核后转县人社局，由县人社局根据实际人数和月数，将资金一次性拨付至各乡镇。

四、有关要求

1.明确任务，加强领导。各乡镇要强化一把手负责制，坚持目标导向、任务导向、结果导向，明确责任人和时间节点，精准发力，按时保质保量完成此项工作。

2.强化督查，及时调度。各乡镇要加强对公益岗位工作的督查指导，定期督查在岗人员考勤考核、尽职尽责、报酬发放等情况，杜绝“有岗无人”、虚报冒领岗位报酬及报酬发放不到位现象的出现。对出现的空岗要及时调度、及时安排，做实做细工作。

3.各司其职，强力推进。各部门要结合部门职能，整合资源，有针对性的开展协作，加大工作力度，强化精准发力。人社部门要指导各乡镇开发岗位；财政部门负责岗位报酬资金的筹措；扶贫部门负责指导各乡镇岗位人员的安置。

附件：1、怀远县公益岗位申报表

2、怀远县公益岗位劳务协议书

3、怀远县公益岗位资金补贴申请表

怀远县人力资源和社会保障局        怀远县扶贫开发局

                                   2020年3月11日