2020年度《怀远县人才引进与培育工作实施办法（试行）》等人才政策支持事项申报公告

怀远县人才工作领导小组

办公室文件

怀人才办〔2021〕5号

2020年度《怀远县人才引进与培育工作实施办法（试行）》等人才政策支持事项申报

公告

为进一步推进我县人才优先发展战略，加强人才引育集聚，根据《怀远县人才引进与培育工作实施办法（试行）》（怀〔2015〕8号）、《怀远县人才工作专项经费使用管理办法（试行）》（怀人才〔2016〕2号）（以下简称《办法》）精神，经县人才工作领导小组会议研究，决定组织开展《办法》支持事项申报工作，现公告如下：

一、申报事项范围对象

全县战略性新兴产业、高新技术产业等领域相关企事业单位新引进、培育的各类重点人才和团队，新建的人才平台载体等（含延续支持事项）。以往年度已批准的可继续享受延续支持的对象须2020年以后仍在怀远服务。2020年人才已经离职或不在怀远服务的不再享受本政策支持。

二、申报项目

（一）引进人才住房补贴与生活补贴。

1、对象为：2020年度全县战略性新兴产业、高新技术产业等领域相关企业引进的1-6类人才（含延续支持事项）。

第1类：中国科学院、中国工程院院士；国家级重点学科、重点实验室、工程研究（技术）中心、工程实验室的首席科学家，国家科学技术奖主要完成人，对国家有突出贡献的中青年专家，享受国务院特殊津贴的专家等国家级专家学者；

第2类：省（部）级有突出贡献的中青年专家，省级学术、技术带头人等省（部）级专家学者，享受省政府特殊津贴，其专长与我县产业结构关系紧密的专家；

第3类：具有博士学位或正高级专业技术职务任职资格的人员；

第4类：在海外知名高校学习并取得理工类硕士学位者，世界500强企业、符合我县产业发展方向的大型企业中层以上经营管理人才，中型企业高层管理人才；研究成果获得省级科技进步三等奖以上，与我县产业结构关系紧密的专业技术人才；

第5类：具有硕士学位或副高级专业技术职务任职资格人员，具有高级技师职业资格证书人员；

第6类：经审核认定的我县重点产业、重点项目、重点领域紧缺急需专业全日制本科高校毕业生。

2、资助标准：对1、2类人才，采取“一人一议”方式，经引才单位（企业）申请，由县人才工作领导小组根据实际情况研定具体住房和生活补贴标准，报县委、县政府批准后执行，所需经费从县人才工作专项资金中划拨。第3类人才可享受10万元住房补贴，第4类人才可享受5万元住房补贴，第5类人才可享受2万元住房补贴，按2：3：5的比例逐年拨付到位。人才住房补贴政策与其他住房保障政策不得同时享受（即申请人同时符合住房补贴、购房补贴和公租房申请条件的，不得同时享受）。

对企业引进本办法第3、4、5、6类人才，签订3年以上聘用合同并实际在企业工作的，实行生活补贴制度，生活补贴发放时间为3年，具体补贴标准为：第3类人才每人每年1.2万元，第4类人才每人每年9000元，第5类人才每人每年6000元，第6类人才每人每年3000元。

3、上述对象须提供：①全日制本科及以上学历学位或国家承认的副高以上职称证书；②与所在企业签订3年以上劳动合同并实际在我县企业工作的证明；③企业出具的紧缺急需专业人才证明；④在我县参加“四险”（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险）的证明材料（原则上以养老保险和医疗保险为主）。上述对象由县人社局专业技术人员管理股审核把关。

（二）企业柔性引智补助。

1、对象为：2020年度引进各类技术、管理专家来我县企（事）业单位作短期服务的；2020年度与高校、科研院所开展技术创新合作项目，并取得一定成果的。已列作柔性引智项目的一般不再列入补助对象。

2、资助标准：省内人才每人每年5000元，省外人才每人每年8000元。

3、上述对象须提供：①企业与专家或科研院所签定的合作合同及企业支付相关经费证明；②相关到怀服务专家个人资料；③相关引智成果证明材料。上述对象由县科技局高新技术股审核把关。

（三）企业高技能人才培训经费补助和获奖奖励。

1、对象为：对企业技能岗位一线的在职职工，参加县内经济发展需要工种，经人社部门认定的高技能人才培训机构培训，2020年度取得高级工及以上职业资格的，被本县企业聘用后，给予培训经费补助；其中，县人社局已拨付相关经费的不再补助。对县内企业职工2020年度获得省、市级“技能大奖”、“技术能手”等荣誉称号的。

2、资助标准：企业开展职工岗位技能提升培训的，可向人社、财政部门申请培训补贴，按职工经培训取得中级工、高级工、技师、高级技师国家职业资格证书人数，分别补贴500元/人、1000元/人、2000元/人、3000元/人。对获得省级 “技能大奖”、“技术能手”等荣誉称号的，给予5000元奖励，对获得市级“技能大奖”、“技术能手”等荣誉称号的，给予3000元奖励。

3、上述对象须提供：①与所在企业签订劳动合同并实际在我县企业工作的证明；②中级工及以上职业资格证书；③省、市级“技能大奖”、“技术能手”证书。上述对象由县人社局促进就业和失业保障股审核把关。

（四）各类人才参加高学历进修补助。

1、对象为：企业人员2020年度在职攻读研究生取得硕士及以上学位并与用人单位签订3年以上劳动合同的（含延续支持事项，行政事业单位在职人员参照执行）。

2、资助标准：对企业在职人员获得硕士以上学位并继续在我县就业的，连续三年给予每年8000元的学习费用补助（行政事业单位在职人员参照执行）。

3、上述对象须提供：①与企业签订3年以上劳动合同（行政事业单位在职人员提供工作证明）；②所取得学历学位证书；③参加高学历进修学费发票。上述对象由县人社局专业技术人员管理股审核把关。

 （五）各类重点人才、团队和企业人才工作平台建设资助奖励。

 1、对象为： 2020年至2021年8月，入选重大人才工程或平台建设、开展人才及人才团队培育的企业（含延续支持事项）。

2、资助标准：对新建的院士工作站、博士后科研工作站、省级以上产业技术创新联盟、技能大师工作站等人才平台，参照市里标准，进行1：1配套资助；对入选的省“特支计划”、“技术领军人才”、“115”产业创新团队，市“3221”产业创新团队(第八批至第十批)、乡村产业创新团队（2020年度省市两级）等人选和团队，按市奖励标准1：1比例给予配套奖励；2020年度省市两级乡村产业创新团队，省级乡村产业创新团队配套经费1万元、市级乡村产业创新团队配套经费0.5万元。

3、上述对象须提供：①入选文件或上级批准同意建立的批复（证书或批文）；②相关工作场所、工作人员情况；③工作成果证明鉴定材料（建立满一年后）。上述对象博士后科研工作站由县人社局专业技术股审核，省市两级乡村产业创新团队由县委组织部人才工作办公室审核，其他对象由县科技局高新技术股审核把关。

三、申报审批程序及时间安排

（一）初审。各乡镇、开发区组织开展集中申报，企业将申报材料于10月9日至10月15日提交所在乡镇（开发区），由所在乡镇（开发区）负责人才工作的分管领导、工作人员负责初审，汇总分头上报。经办人须核对申报资料真实性，并在相关复印件上签字证明。

（二）审核。乡镇（开发区）将初审后符合条件的申报对象材料汇总整理，于10月19日至22日分类报相关县直部门审核。相关县直部门审核后于10月28日前报送至县人才办。

（三）复核和审批。县人才办对报送的材料进行复核确认，通过复核的申报项目，报领导审批后面向社会公示。经公示无异议后，确定政策支持事项。

（四）资金兑现。统一由县人才专项经费拨付至各申报单位，涉及个人的由申报单位负责发放。

四、相关要求

（一）符合条件的企业及相关人才，要认真对照《怀远县人才引进与培育工作实施办法（试行）》（怀〔2015〕8号）文件，按相关规定及程序进行申报。各项申报表的电子版在怀远先锋网下载，申报资料一式两份，统一用A4纸打印，装订成册。企业向所在乡镇（开发区）报送书面申报材料时，请将申报表的电子版一并提交。

（二）企业及相关人才申报人才政策兑现的材料必须真实、齐全、规范，若发现弄虚作假，将取消申报资格并追究相关责任。

（三）乡镇（开发区）及各职能部门要切实做好审核把关工作。其中，企业引进的人才住房补贴与生活补贴、企业高技能人才培训经费补助和获奖奖励、企业人才参加高学历进修补助由县人社局负责审核把关；企业柔性引智补助、企业人才工作载体（重点人才、团队、平台）建设资助奖励由县科技局负责审核把关。

咨询电话：

县委组织部人才工作办公室      8212488

县人社局专业技术人员管理股    8858011

县人社局促进就业和失业保障股  8858068

县科技局高新技术股           8212579

附：相关申报表格

怀远县人才工作领导小组办公室

2021年9月24日    

附件1：各类支持事项申报表格.doc
附件2：人才政策支持项目汇总表.xls