“双招双引”人才政策

1、对重点产业企业新引进培育的高层次人才，给予安家补助，其中：两院院士安家补助100万元、国家级人才计划专家或相应层次人才安家补助60万元、省级人才计划专家或相应层次人才安家补助40万元，由市、县（区）按1：1比例分别给予配套支持。安家补助在人才引进后三年内按2：3：5的比例分三次拨付到位，在蚌新购住房的，安家补助一次性发放到位。（蚌发〔2021〕4号）

2、对重点产业企业新引进的产业基础人才，签订3年及以上期限劳动合同且在我市缴纳企业职工社会保险的，由企业所在县、区政府（管委会）通过政府平台公司提供人才公寓，期限3年，其中：博士、正高级专业技术职务或相应层次人才不高于90m²，硕士、高级技师、副高级专业技术职务或相应层次人才不高于70m²，本科生、技师、中级以上专业技术职务或相应层次人才不高于50m²。

自行租住的，连续3年给予住房租赁补贴，其中：博士、正高级专业技术职务或相应层次人才3.6万元/年，硕士、高级技师、副高级专业技术职务或相应层次人才2万元/年，本科生、技师、中级专业技术职务或相应层次人才1.5万元/年。

在我市未享受人才公寓、住房租赁补贴、安家补助，在蚌购买首套商品住房的，给予一次性购房补贴，其中：博士、正高级专业技术职务或相应层次人才20万元，硕士、高级技师、副高级专业技术职务或相应层次人才8万元，本科生、技师、中级专业技术职务或相应层次人才5万元。住房公积金贷款申请条件可适当放宽。（蚌发〔2021〕4号）

3、对重点产业企业新引进在我市缴纳个人所得税、年薪20万元以上高层次人才的，给予企业岗位补贴，前3年按高层次人才实缴个人所得税地方留成部分等额补贴，后2年减半。（蚌发〔2021〕4号）

4、对重点产业企业通过项目合作从市外柔性引进的非本单位高层次人才，符合条件的按企业实付薪酬的30%给予企业一次性引才补贴，单个项目（人才）补贴不超过50万元。（蚌发〔2021〕4号）

5、设立引才集聚奖，发挥用人单位引才主体作用。对引才工作成效明显、作用突出的用人单位，根据引才质量和数量，分三个档次，分别一次性给予100万元、50万元和20万元奖励。（蚌政〔2017〕70号）

6、鼓励重点企业依托国内外知名高校院所等先进教育资源，开展企业人才专业能力和科研水平提升培养。对重点企业选派研发类、技能类、管理类等紧缺人才赴国内外知名院校、研发机构进行专业能力和科研水平提升培训，期间发生的学习培训费用，市、县（区）分别给予30%培训费用补助，同一企业每年累计最多补贴不超过200万元。择优推荐部分创新型企业家担任各级党代表、人大代表和政协委员。（蚌发〔2021〕4号）

7、支持金融机构加大对创新创业领军人才（团队）创办企业的信贷支持力度。市、县（区）政策性融资担保机构可对其流动资金给予最高不超过1000万元融资担保。担保业务采用政银担合作方式，发生损失的，执行“4321”风险分担机制。（蚌发〔2021〕4号）

8、支持科技人员创业。对科技人员在我市注册企业进行科技成果产业化，市、县（区）分别给予固定资产投资额10%的补助（不含购买土地款），市、县（区）补助额合计不超过300万元。对列入省高层次科技人才创业团队的，省、市分别累计给予创业团队300—1000万元参股或借债支持，对达到预期目标的，参股股份或债权投入全部奖励给创业团队成员。（蚌政〔2017〕70号）

9、用房支持：（一）对科技创业领军人才（团队）创办企业租用生产性标准厂房，从正式租赁合同约定的租赁时间起，由所在县（区）前3年给予全额房租补贴，第4年、第5年给予50%的房租补贴。（二）新落户的科技创业领军人才（团队）由所在县（区）提供不低于200平方米的办公场所，3年内免租金。（蚌发〔2021〕4号）

10、重点产业企业引进市外事业单位编制内高层次人才，符合政策规定条件的，结合原工作岗位，可在市属编制周转池或有空编的事业单位入编。随迁的高层次人才配偶由相应县（区）予以积极协调解决。引进的高层次人才子女义务教育阶段入学，由用人单位、主管部门协调相关县（区）和部门积极帮助解决。（蚌发〔2021〕4号）

经办机构：县委组织部   人才办   8212488