怀远职业技术学校教职工请假制度

怀远职业技术学校教职工请假制度

一、请假期限

1、婚假3天。

2、产假158天，陪产假10天。

3、丧假：直系亲属去世可请假7天。

4、病假：请假人提供县级以上医院诊断证明（须由医院医务科盖章），学校根据医嘱情况酌情审定。

5、事假：每学期每人一般累计不超过3天。

二、请假办理

l、本人提出书面请求（班主任一式三份，其他人员一式两份），严禁口头、电话、短信、转告等方式请假，特殊情况（如直系亲属去世）可委托他人办理。因病请假需附县级以上医院证明（由医院医务科盖章），因事请假人员须自行安排好课务及其它工作。

2、请假半天以内，由分管主任审批。请假三天以内，由分管校长审批。请假三天以上，由校长审批。校级会议请假者须会前报请校长批准，然后报学校办公室登记。

3、办好请假审批手续后，请假条一份报办公室，一份报教务处或相关处室，班主任请假需再报一份到学生处。

三、请假管理

l、请假人在规定假期结束前及时向审批人办理销假手续的，按实际计算请假时间。未办理销假手续的，其顺延时间仍作为请假时数计算。超过假期未到岗的，按旷工处理。

2、办公室、教务处、学生处等相关处室，根据销假凭据和请假条核准请假时日，记入考勤档案。

四、相关规定

1、请假人必须事（会）前请假，办好请假手续后方可离岗。

2、旷课一节扣80元，不假缺会、不参加学校活动一次扣50元。累计旷课2节或不参加学校活动4次的按旷工一天处理。

3、一学期事假累计超过3天的，超出部分按每天80元扣除。事假每学期累计超过15天的，不享受期末综合考核奖励，不安排评先评优。

4、任课教师擅自调课、擅自请人代课的，一律作旷工处理。擅自接收调课者，学校将予以通报批评。

5、凡未获准请假擅自脱岗者，视为旷工。旷工一天扣200元。一学期旷工累计超过5天（旷课累计2节按旷工一天计算，下同）的，不享受期末综合考核奖励，不参加评先评优。一学年旷工累计15天的，年度考核按不合格处理。一年旷工累计超过30天者，学校报上级主管部门予以除名。

6、对教务处的调课、相关处室的工作安排，全体教职工必须服从。如遇特殊情况的需说明，并取得教务处或相关处室同意。

凡违反本规定者，除按以上相应处理外，还将视情节轻重分别予以通报批评、责令做出检查或给予相应的纪律处分。

本规定解释权归学校办公室，自颁布之日起施行。

怀远师范学校   制