怀远职业技术学校教学常规管理制度

教学常规管理制度

一、备课

    1、认真书写教案，教案内容主要项目应有：学科、学期、教师姓名、学生座次、授课进度表、教学计划、教学目标、教学重难点、教学过程、教学反思等。

2、备课要求有一定的提前量。教案的详略可由具体情况而定，但必须清晰地呈现出教学的过程、步骤。

3、所有教师对第一次执教的内容不能写简案。五年以内的青年教师必须写详案。课后撰写“教学反思”。

4、检查考核办法。 备课笔记的检查分定期与不定期两种。定期检查共两次，第一次为每学期第一周周四起至第二周周五，第二次为期末考试第一日起收集全体教师的备课笔记。教务科组织检查全体教师的备课笔记，根据教师备课的实际情况进行评定，评定后做具体记录，由教务科留存。对教案检查，在规定时间内不能及时提供教案的，一次扣2节课时补助；若每次都不提供教案者，除扣课时补助外，年终考核为不合格。 

二、上课

1、上课是指学校安排的一切教学活动,包括正课、自习、班会课、活动课、实验课、实训课、参观考察课、实习课等。

2、要实施课程标准，明确教学目标，突出重难点，紧扣主题，注意授课内容的思想性、科学性和系统性。 教师要按时上课、下课，不得无故旷课，也不能随意调课；若确需调课须经教务科同意并开出调课单。

3、预备铃响后，教师应作好上课准备，应在上课铃响时进入教室，并维持好班级纪律；任课教师在上课时间不得接打手机，违者视为教学事故处理。

4、教师要对自己任教学科的课堂纪律和教学质量负责，上课过程中要管教管导，及时处理好课堂偶发事件，实施教书育人，对课堂上违反纪律的学生，课任老师必须予以教育，如有困难可请班主任、政教科协助教育和处理。

5、下课应以下课铃为号，任何人不得提前下课，也不要拖堂。

6、检查考核办法：若行政值班人员考课时，发现上课教师有迟到、早退现象，连续二次，扣1节课时补助；无故缺课1节者，扣2节课时补助。迟到、早退及无故缺课现象严重者，年终考核为不合格。

三、听课和评课 

1、教师要积极参加学校安排的公开课、观摩课、示范课、新教师汇报课等听课、评课活动。

2、教师要主动相互听课、评课和相互交流，以促进教学水平的提高。

3、教师每学期听课次数不得少于8节，且做到有听必评。

4、所有教师要在学期结束前一周将听课记录本交教务科，由教务科组织检查、评定、记录、留存。

5、对于学校统一组织安排的公开课、教研观摩课、新教师汇报课等教研活动，承担教研活动的教师，加2节课时补助。

四、作业

1、文化课教师每学期作业次数不少于总课时数的四分之一。

2、专业课教师每学期作业次数不少于总课时数的三分之一（包括上机作业、手工制做作业、实训作业等）。

五、教研

1、教师积极参加上级部门及学校组织的教研活动。

2、教师须上交学期个人研修计划（纸质）并留存。

3、教师应积极参加校本教研活动，并认真填写校本培训报告册。

六、考试

1、考试期间为学校非常时期，任何人外出必须征得校长室同意。

2、教师要认真参加监考、阅卷工作。

3、监 考：提前10分钟到考务办公室报到签名领卷，不得迟到，不得代领。

4、开考前5分钟打预备铃，监考老师进入考场(迟到者，由巡考人员记录，报校务办公室处理)。

5、考生进场后，组织学生做好考试的准备工作。

6、阅卷：老师要认真负责，严禁马虎从事；阅卷结束后的各班分数统计，由各班班主任进行汇总，汇总完毕后交教务科存档备查。