怀远县人社局2020年政府信息公开工作年度报告

本报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）要求，由县人社局编制。全文由政府信息公开总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在主要问题和改进情况、其它需要报告事项等六部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2020年1月1日起至2020年12月31日止。如有疑问，请与县人社局办公室联系。（地址：怀远县榴城路182号502办公室，邮编：233400，电话:8858003）。 

一、总体情况

2020年，我局对本年度公开的政府信息进行了认真的梳理和编目，截至12月31日，新增主动公开政府信息 309条，累计主动公开政府信息达2974条。其中包括：政策法规27条，重大决策预公开15条，规划计划8条，决策部署落实情况18条，建议提案办理8条，机构领导12条，机构设置4条，人事信息12条，财政资金23条，应急管理16条，权责清单和动态调整情况1条，公共服务清单和中介服务清单2条，行政权力运行26条，招标采购24条，新闻发布6条，政策解读29条，回应关切9条，监督保障20条，规范性文件立改废4条。

（一）主动公开

主动公开是政府信息公开的主要方式。我局把主动公开政府信息作为工作重点，加大主动公开的力度，扎实推进主动公开政府信息工作。信息公开范围重点围绕公众关心的热点和重点问题，如求职招聘、财务预决算等信息，方便公众及时了解。发布政府信息的主要途径有：在怀远县政府信息公开网站上公布；通过电视等媒体发布部分主动公开的政府信息。

（二）依申请公开

2020年我局继续完善了依申请公开的程序，全年没有依申请公开的信息。 

（三）政府信息管理情况 

建立健全政府信息管理动态调整机制。及时调整县人社局权力清单及公共服务清单，按照《蚌埠市人社局权力清单和责任清单（2019年本）》，结合怀远县人社工作实际，县人社局对所涉及权力事项和责任事项进行了认真梳理，在2020年5月13日更新了《怀远县人社局权力清单和责任清单》并向社会公布。

经过和市人社局权责清单的校对，我局现保留三十八个职权项目，其中行政审批2项，行政处罚23项，行政征收1项，行政给付2项，行政确认4项，其他权力6项。

（四）加强政务公开平台建设

1、规范公开内容。我局以制度为抓手，不断拓宽公开范围，细化公开内容，使政务公开工作更加制度化、科学化、规范化。一是落实各项政务公开制度。在建立健全相关政务公开制度的基础上，重点做好制度的落实，细化公开范围，优化公开程序，健全工作机制，确保政务公开工作严谨、及时、准确。二是继续对政务公开内容进行认真梳理和统筹。进一步规范和细化政务公开的内容、形式和要求，对政策公开的操作流程、公开范围和渠道以及各科室的工作职责进行规范和明确。

　　2、维护网站平台。整合县政府网站我局业务板块，人社局业务板块包括：机构设置、公开指南、公开目录、依申请公开、年度报告、行政权力清单，其中人社局公开目录里涵盖了机构职能、人事任免、政策性文件、劳动保障就业创业文件等，进一步推进了就业创业、社会保障、人事招聘等信息公开，实现公开的信息可检索、可核查、可利用。

（五）因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况 

　我局严格履行《条例》赋予的法定职责，认真做好政府信息的主动公开和依申请公开工作，2020年全年未发生因政府信息公开工作中的具体行政行为侵犯公民、法人或者其他组织合法权益而被申请行政复议或被提起行政诉讼的情形。

 二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

我局的信息公开工作取得了一些成绩和进步，但还存在一些不足和薄弱环节，如少数局系统干部职工政务信息主动公开意识仍然不足，保障力度仍然不足；政府信息公开形式还缺乏多样性，多数仍然是文字为主，图表、图片、视频等形式偏少；重点领域信息公开方面，就业创业等部分政策解读质量有待进一步提高等。

接下来，我局将进一步加强信息公开工作；着重做好以下五方面工作：一是进一步提高局系统干部职工对政府信息公开的认识，加大政府信息公开工作的保障力度。二是建立工作清单，进一步明确信息发布责任分工，突出以就业创业、社会保险、人事考试等人民群众密切关注的问题为重点，切实提高政府信息公开时效和质量。三是建立长效工作机制，加强督促、催办、通报等制度落实，进一步提升政府信息公开工作的质效。 

六、其他需要报告的事项

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